Da René Rechtman i 2018 stiftede Moonbug Entertainment, var det med en klar vision: Den danske iværksætter ville bygge en global underholdningsvirksomhed for børn og børnefamilier, ”hvor indholdet udvikler børn på den rigtige måde”. Rechtman lancerede i den forbindelse fem værdier, Moonbugs indhold skulle være baseret på: Compassion, emphaty, kindness, altruism og resilience.

I kapitel 7 i sin Mesterlære fortæller René Rechtman, hvordan det indhold, Moonbug tilbyder, heriblandt YouTube-fænomenerne CoComelon og Blippi, samtidig reflekterer den kultur, der præger den London-baserede virksomhed. Et klart purpose, stærke værdier og tydelige rammer er lederens opgave at tegne op, pointerer Rechtman – resten er i store træk op til den talentfulde og ansvarsbevidste medarbejder. Han omtaler i kapitlet en række sammenfald mellem Moonbugs og Netflix’ virksomhedskultur, hvilket han uddyber i sin Pensumliste.

”Jeg kan nikke genkendende til mange af de ting, som Reed Hastings fortæller om, når han beskriver kulturen på Netflix. Og det er først og fremmest betydningen af at give sine medarbejdere frihed under ansvar. De ansatte får en masse ansvar smidt lige i hovedet, og så skal de bare løbe med det og tage de risici, der skal tages, og hvis de fejler, er det okay, så længe det ikke sker igen og igen. Kulturen på Netflix er nok mere kontant end den, jeg har skabt på Moonbug, men vi har det til fælles, at vi ikke er tilhængere af at detailstyre vores ansatte,” fortæller René Rechtman i sin anbefaling af Reed Hastings’ ’No Rules Rules – Netflix and the Culture of Reinvention’ (2020).

Den matematik-uddannede amerikaner var med til at grundlægge Netflix i 1997, han var CEO for streamingtjenesten fra 1998 til 2020, co-CEO frem til 2023 og er nu bestyrelsesformand. Hastings har skrevet bogen i samarbejde med forfatter og professor Erin Meyer.

”Når man som jeg ofte kun er omgivet af bankers med begrænset ledelseserfaring, kan man godt føle sig ret alene med ens tanker om for eksempel ledelse, og så er det nødvendigt selv at opsøge inspiration udefra. Da jeg læste om Reed Hastings ledelsesprincipper, bekræftede det mig i, at jeg arbejdede i nogle retninger, Netflix også havde haft held med,” forklarer René Rechtman videre i sin Pensumliste.

René Rechtman og hans medstifter solgte i 2021 Moonbug til Candle Media, som de to tidligere Disney-topledere Kevin Mayer og Tom Staggs står bag, for 19 milliarder kroner, men Rechtman er fortsat som CEO efter salget. Danskeren har tidligere haft en ledende position i The Walt Disney Company International, været direktør i Maker Studios og AOL, ligesom han er medstifter af Goviral, RFRSH/Blast Esport og Tradedoubler.

Du kan gå på opdagelse i Netflix’ virksomhedskultur HER.

Du kan læse hele René Rechtmans anbefaling af ’No Rules Rules – Netflix and the Culture of Reinvention’ HER. 

‍